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企業文化:騰飛的翅膀
2009-09-14

  ——參觀南方測繪儀器公司


 


一家是年銷售額十多個億,全國最大的從事測繪儀器軟件生產、開發、銷售、服務的年輕公司;一家是擁有國家非物質文化遺產(中藥文化)的百年老字號企業。借助各具特色的企業文化,新而茁壯,老而彌堅。南方公司騰飛引人矚目。


910,我司鄭楠黨委書記帶隊、黃伯強工會主席、李強人力資源部高級經理、許麗萍團委書記一行前往南方公司參觀、交流、學習。受到該公司楊震澎副總經理和文化策劃部、人力資源部等領導及主管人員的盛情接待,獲益良多。


企業文化并非可有可無,它是企業的勝經,是企業騰飛的翅膀。這是大家所共識的,問題是企業文化的差異性、適應性、有效性。南方公司身為測繪行業老大,其短短20年的騰飛歷程、經驗令人折服。作為領軍人之一楊震澎副總經理與我們分享了他的寶貴經驗。“員工很多、氣氛很好、競爭力很強”三個很,予人印象深刻,這得益于他們獨特的低成本的企業文化。他們的企業文化不擺花架子,很實在,圍繞低成本而展開,并體現在公司的細節上——(1)領導身體力行,節儉辦事;(2)老板平等待人,尊重人。減少摩擦力、阻力。(3)對員工寬容,容許犯錯。特別指出,處處嚴厲、人人設防的公司、會大大抹殺創造性、增加表面文章。(4)營造良好的氛圍。不在乎員工對領導的態度,表面的尊重,形式盡量少計較,員工就不會為維系表面的功夫費事,而把精力用到工作之中……這幾點是低成本塑造企業文化的前提,否則,搞再多的活動,開再多的會,再多的培訓,也是白搭的。


交流增進了解、友誼,企業文化之路將越走越寬。


 


(劉澤恩 圖文)


 


 



楊震澎副總經理(左一)向鄭楠黨委書記(右一)一行介紹企業文化經驗